日前，市紀委市監(jiān)委開展的“青廉工程”建設獲得廣泛好評，引起媒體關(guān)注。近日，浙江日報、溫州日報等媒體對相關(guān)做法進行了重點報道，敬請關(guān)注。

▲浙江日報

▲溫州日報

“清廉”與“青廉”一字之差，差在哪兒？

提到“清廉”兩字，廣大領(lǐng)導干部都不會陌生。7月7日，溫州市紀委市監(jiān)委、溫州大學聯(lián)合主辦“青廉工程”建設研討會，讓“青廉”兩字，進一步成為溫州干部尤其年輕干部群體當中新出現(xiàn)的一大“熱詞”。

“清廉”與“青廉”一字之差，差在哪兒？

“清廉”往往針對廣大掌握公權(quán)力的人，而“青廉”聚焦其中的年輕群體。

從字面理解顯而易見 ， “青廉” 是“清廉”的一部分。

然而，背后，卻大有文章。

“差”在因人施策

當前，大量的“90后”“80后”走上領(lǐng)導崗位。年輕干部處于事業(yè)、生活起步期，黨性歷練、社會閱歷、基層鍛煉相對不足，特別是年輕干部接受新鮮事物快，更容易受新的不良風氣影響。這也意味著他們在一定程度上容易產(chǎn)生廉政風險。黨的十九大以來，溫州也查辦了一些年輕干部的違法違紀案件，這些案件觸目驚心、發(fā)人深思。

研討會上，中央紀委中國紀檢監(jiān)察學院副研究員張玲在分析年輕干部違紀違法的特點時指出，一些年輕干部的腐敗與傳統(tǒng)腐敗的表現(xiàn)不同，他更多的呈現(xiàn)出一些年輕人的社會生活特征。比如有一些年輕干部收受賄賂用于美容整形，有的挪用公款來歸還他的網(wǎng)絡貸款，還有的截留一些民生資金等等去購買奢侈品，去用來打賞網(wǎng)絡主播。個別的年輕干部在他們查處之后大多數(shù)涉案金額都已經(jīng)揮霍一空了，不僅沒有剩下什么錢，甚至依然還背負著巨額的債務。

而溫州聚焦“青廉”發(fā)力，正是結(jié)合年輕干部的個性特征和實際情況，采取更有針對性的工作措施，確保這項工作精準施策、取得實效。

“差”在以點帶面

溫州把針對年輕干部的廉潔自律能力的建設，上升為一項系統(tǒng)工程。去年，率全省之先在市域?qū)用嫣剿鲗嵤扒嗔こ獭薄?/span>

面對腐敗低齡化表現(xiàn)形式背后可能存在的疏于教育、內(nèi)控機制不完善和監(jiān)督的缺失，溫州不僅緊盯年輕干部入職、任免、晉升、提拔等年輕干部成長周期中的關(guān)鍵節(jié)點，強化全周期教育、全鏈條管理、全方位監(jiān)督，更是構(gòu)建起了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、紀委牽頭抓總、部門分工負責、全社會共同參與”的工作格局，凝聚起了全市“一盤棋”的強大合力。

比如在全鏈條管理方面，溫州多地明確擬提任副科級以上領(lǐng)導干部的人選必須到巡察一線實踐鍛煉。一位來自平陽縣審計局的90后年輕干部王某，先后參加了萬全鎮(zhèn)、縣委政法委、縣綜合執(zhí)法局的常規(guī)巡察和村社專項巡察工作，回想起自己一年來的經(jīng)歷感慨甚多：“不僅豐富了巡視巡察、鄉(xiāng)村振興、共同富裕等各方面知識，更強化了我的紅線意識和底線意識?！?/span>

又比如在“一盤棋”推進方面，溫州特別關(guān)心關(guān)注年輕干部思想動態(tài)和“八小時外”生活情況。市委直屬機關(guān)工委認真開展《以案說法》等“青思堂”青年讀書系列活動，推動年輕干部筑牢拒腐防變思想防線；市婦聯(lián)精心舉辦“最美家庭”分享會，推動年輕干部涵養(yǎng)清廉家風；溫州大學充分發(fā)揮地方智庫作用，加強對“青廉工程”的理論研究。

“差”在精準施治

從“清廉”到“青廉”，一字之差背后，是溫州從細處著力，推動形成以問題倒逼工作創(chuàng)新、以工作創(chuàng)新促進問題解決的良性循環(huán)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，“青廉工程”實施以來，溫州全市年輕干部違法行為占比、涉嫌犯罪移送司法機關(guān)人數(shù)占比明顯下降，年輕干部違紀違法問題得到有效遏制。

省第十五次黨代會指出，要全域深化清廉浙江建設。清廉浙江不會一蹴而就，需要打造更多的“青廉工程”。

近年來，我們也看到了，全省許多地方緊盯關(guān)鍵崗位關(guān)鍵領(lǐng)域，在打造清廉機關(guān)、清廉企業(yè)、清廉醫(yī)院、清廉學校、清廉村居等清廉單元標桿方面的不遺余力。

唯有把示范清廉單元建設的標準范式向各個領(lǐng)域輻射，才能形成清廉浙江建設以點帶面、全域共進的良好態(tài)勢。