7月1日上午，甌飛集團舉辦新入職員工交流座談會暨一對一師徒結(jié)對“傳幫帶”活動，集團紀(jì)委書記徐勝慧、集團黨委委員章妙妙出席會議并作強調(diào)講話。集團各部室負(fù)責(zé)人、二級公司人事分管領(lǐng)導(dǎo)及傳幫帶老師、新入職人員等參加活動。

    在會議上，通過觀看甌飛宣傳片，讓8名新員工更好地了解了甌飛發(fā)展的歷程、現(xiàn)狀和企業(yè)文化。接著，人力資源部宣讀了新員工單位分配表和對應(yīng)的“傳幫帶”老師。
    傳幫帶老師代表圍繞如何帶好徒弟，讓他們更好地適應(yīng)集團工作，更快地融入團隊作了表態(tài)發(fā)言。每位新員工也結(jié)合自身學(xué)習(xí)、生活、工作經(jīng)歷作了自我介紹，并表達要立足崗位、發(fā)揮所長、真抓實干，做一個合格的“甌飛人”。
    章妙妙代表集團黨委對新入職員工表示歡迎，并提出四點要求：
    一是加強學(xué)習(xí)，融入全新環(huán)境。要盡快熟悉集團的規(guī)章制度，掌握必要的專業(yè)知識和技能。同時，也要注重拓寬視野、增強綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)和實踐不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，快速適應(yīng)崗位進入角色。
    二是篤行實干，練就過硬本領(lǐng)。 要把目光聚焦在“干成事”上，秉承“在其位謀其政,任其職盡其責(zé)”的信念，握好真抓實干的“接力棒”，保持奮斗底色“不褪色”，自覺拋棄“不想干”“不愿干”的“躺平”思想，一個難關(guān)一個難關(guān)去攻克，一項工作一項工作去推進，練就過硬本領(lǐng)。
    三是積累經(jīng)驗，注重自我提升。要新員工在工作中豐富經(jīng)驗和閱歷，勇于嘗試新挑戰(zhàn)和新任務(wù)，在完成工作的同時注重自我水平和能力的提升，積極主動展現(xiàn)自己的才華。
    四是正身修心，涵養(yǎng)清廉品格。要有腳踏實地的淡定和從容，融入環(huán)境，不斷積累和歷練。要筑牢思想道德防線，堅定信念，保持清醒頭腦，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制不良思想的侵蝕，做到未雨綢繆，防患于未然。要有修身養(yǎng)德的人生品格。
    最后，集團紀(jì)委書記徐勝慧還圍繞以下三個方面和新員工開展集體廉政談話，強調(diào)要加強廉潔自律，筑牢思想防線。
    一是堅定理想信念，筑牢思想防線。新員工要樹立正確的理想信念，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，主動接受思想政治洗禮，不斷找差距、補短板、強弱項，逐步做到對黨和人民的事業(yè)虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。
    二是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，常懷敬畏之心。面對工作、生活中的誘惑，希望新員工始終把清廉作為人生信條，守住廉潔底線、不碰紀(jì)律紅線。在細(xì)微之處保持警惕、警覺、警醒，從思想上筑牢拒腐防變的防線，自架“高壓線”、自設(shè)“防火墻”、自念“緊箍咒”。
    三是增強責(zé)任之心，勇于擔(dān)當(dāng)作為。敢于面對問題，要以強烈的主人翁意識，知難而進、迎難而上，敢抓敢管、真抓真管，不推諉、不回避，直面問題、破解難題。要做到敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履職盡責(zé)。